劳务派遣

劳务派遣(Talent Dispatch)

  又称人才派遣、人才租赁。是指由 我们与派遣员工签订劳动合同,派遣员工向用 工企业提供 劳 务的 一种用工模式。劳 务派遣旨在通过劳动关系转移,解决企业的人员编制或成本限制问题,同时将企业HR从繁琐的事务性工作中解放出来,提高工作效率,同时协助企业妥善安置员工,打造积极和谐的员工关系,减少劳动关 系风险。

 

  服务内容:
  1)完全派遣
  由派遣机构 承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
  2)转移派遣
  用工企业 自行招募、选拔、培训人员,再由派遣机构与员工签订劳动合同,并由派遣机构 负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动 纠纷等事务。
  3)短期或项目派遣
  用工企业为了某个项目而委托派遣机构聘用派遣相 关的专业人才。

 

  服务对象:
  1)企业所处 行业是 用工风险高发的行业
  2)企业 用工存在编制 限制
  3)企业用工 数量庞大
  4)企业历史悠久,遗留问题较多

 

  产品优势
  1) 20年丰富的 实 践经验,积累了大量的劳动争议解决经验
  2)专业高效的法律服 务团队
  3)良好的政 府合作关系。与政府相关部门建立了有效的沟通平台,代表客户与劳动行政部门沟通企 业需求。
  4)专业的业务和客户信息 管理系统和以客户为中心 的ISO9001质量管理体系
  5)良好的政 府关系