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亚博棋牌真人斗地主 | 妇女节劳动法知多少?

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致可爱的我们:

今天是国际劳动妇女节(International Working Women's Day,简写IWD)全称“联合国妇女权益和国际和平日”/“联合国女权和国际和平 日”(United Nations women's rights and international peace day),

在中国又称“国际妇女节”、“三八节”和“三八妇女节”。是在每年的3月8日为庆祝妇女在经 济、政治 和社会等 领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。



在这个特殊的日子 里,作为女同胞、作为企业HR的我 给大家整理了五个问题,供大家思考。


1、妇女节属于法定假日吗?

2、妇女节法定假日等于不用上班吗?

3、妇女节算加班费吗?

4、妇女 节法 律上必须放假吗?

5、妇女节的福利等于劳动报酬吗?



01

妇女节 属于法定假日


我国节假日办法里明 确规定,3月8日妇女节放假半天假,属于法定纪念日,属于法定假,有法律依据。


02

妇女节法定假日不用上班


如果公司没有正式的放假通知,所有女 职工们还是得正常上班,不上 班按一般公司规定来说, 在管理上可以认 定为 旷工。


03

妇女节不算加班费


妇女节与加班没有关系,无论公司有 没有放假,均不构 成法 律上的加班,而对于病假期的女性同胞来说,就算其它同事都放假了,当天仍应按照出勤来对待,而 不是按照病假工资对待。


04

妇女节法律上必须 放


妇女节属于部分人的节日,这 个节 日规定 必须放,但是,如果不放,对企业没有罚则。


05

节日福利,不属于劳动报酬


很多 单位妇女节安排 女同胞看个电影、给个购物卡、组织个旅游、安排个SPA等啥的,这均属于福利,不 属于劳动报酬。



END

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